工作时间，员工受雇于公司，你如果对于员工处理私事有看法，可以在工作时间内规范其行为，比如通过制度等规定不得在工作时间处理私事，这个完全合理
非工作时间员工不受雇于公司，因此员工没义务和公司讨论工作问题。

【 在 sepwolves 的大作中提到: 】
: 不知道大家对非工作时间讨论工作的问题是什么看法。
: 不过我有一个问题：如果在工作时间，你个人有特殊情况，可以处理私事的话。比如一
: 个小时，两个小时甚至半天时间，去银行开个账户等等乱七八糟的个人私事，那么反过
: ...................
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