特殊状况处理私人事情，走事假流程。。

如果因为处理个人时期，导致工作时间找不到你，那就是脱岗，以旷工处理。。

这些在员工守则里都写清楚，如果这都没弄好，那就是公司治理的问题，人事部门的责任。。

【 在 sepwolves 的大作中提到: 】
: 如果工作时间有特殊状况可以处理个人私事，你觉得非工作时间处理点工作问题很过分吗？
: 将心比心啊。
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