要么找人力，凭啥给人干活的降工资
要么你忍了，接受人家少干活，毕竟一分价钱一分货
要么想办法直接给他调岗
要么给他派有油水的工作，其他方面补回来
既要又要还要，想啥呢
【 在 kaiercy11 的大作中提到: 】
: 中等规模公司，我是个小组长，下属有位老同事，之前工作还算认真勤勉。因为公司效益下降，对部分人员降薪，其中有他（是人力定规 ...
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