其实你不需要准备什么材料，劳动合同，工资单，都是现成的，另外，未休年假，年终奖，看和公司的合同里怎么写的，也可以要求补偿的。好像据说你们协商不成，你还可以天天上班，留下证据。即使他们不让你进公司，你也每天在公司门口拍照打卡，留做证据，也属于你依然在岗，劳动关系没有解除，对方需要支付工资的。这个不确定啊，听说有人这么搞。

【 在 bajiao2012 的大作中提到: 】
: 多谢，我试试2n,公司肯定不是经济裁员，小规模的。以前绩效也没问题。如果闹到法院的话，我需要现在准备什么证据？乘着现在还能上班。反正年纪大了，有时间，不行就跟公司折腾折腾
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