嗯，所以你们被人说不人性化

我举的是例子，弹性工作制情况下这种情况经常出现。这不是谁协调的事，就算协调也需要时间，也有碰壁、协调失败的情况。你也说了需要领导协调，这也协调那也协调领导岂不成了你们之间的搅S棍？拿着权力来回传话？一天好几万的成本就花在让谁干加下班配合谁，让谁支持一下谁？

所以996只是懒散的码农磨洋工、耗工时的借口而已。很多公司开始重视考勤和出勤率，只要是踏实干事的都能理解。只有那些骨子里懒散、坏的才会攻击什么按时上下班是反人类，不人性化



【 在 boruo 的大作中提到: 】
: 你这是过内大多数软件行业的情况？
: 你们的业主是国房，政f，公j法等行业吗？销售干嘛吃的？不去协调？
: 在我们这，技术可以直接找研发干活，研发不干，但是项目紧迫，就是找领导协调，最后还是得加急干。调休咋了，管你在哪，事情得干了，项目不等人。
: ...................
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