可能员工素质一般，我在的两家讲WLB的外企，至少团队内工作效率很高的
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【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 我以前公司也是弹性工作制，老板美国回来的，崇尚谷歌文化
: 办公室里可以放手办，还有手磨咖啡机，还有健身房，还可以养猫养鱼，可宽松了。
: 一开始是弹性工作制，你可以选择9点半上班，6点半下班，也可以10点半上班，7点半下班。结果几个月下来，10点半之前公司都见不到人。
: 再后来别说10点半了，就算11点人都没到，干脆11点半到单位，约上几个同事下楼吃饭，喝咖啡聊天。聊到下午2点才进办公室工作，到6点半看人走的差不多了也跟着走了。
: 好几次老板找人找不到，怒了，一气之下要求必须9点上班。结果还是有人迟到早退，找人代刷卡。又换成指纹的，也不行。最后要求必须钉钉gps打卡，奈何人家会用虚拟定位。最后要求，9点必须到岗拍本人照片，和环境照片。这才彻底杜绝了迟到早退
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: 你永远不要低估人性有多丑陋，永远不要怀疑能钻空子的人底线有多低。尤其是当他发现所有漏洞都被堵住后，就会发动舆论绑架，大肆批判什么996
: 试问一下那些996的真正用在工作上的时间有多少？
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