弹性工作这事，究竟是不是利大于弊，真不能一概而论
也许，对极度自律的人来说，弹性工作，可以有助于释放天性，增加灵感
但绝大多数普通人是有惰性的，没有现场，没有氛围，效率会更低，会更拖延，所谓的用效果来检查进度，很可能是最后几分钟突击完成的屎山
所以对大多数人而言，会选择去图书馆上自习，因为比在宿舍学习高效。
还有像前几年特殊情况，只能在家线上授课，对绝大多数孩子们来说，是好还是坏？
所以，也别尬吹弹性工作上天
到现场，可能上限不高，但能保证下限
而弹性工作，有可能上限很高，但更可能的是连下限都不能保证
公司性质不同，人员素质不同，是不能简单照搬照抄的。
【 在 babyUnicorn 的大作中提到: 】
: 抬杠有啥意思。人家就是大批弹性的都运转良好，你们老板肯定照猫画虎没抄明白，而不是弹性本身有问题。
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发自「今日水木 on JAD-AL00」
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