这个不一定的。
我看到的聘用合同是如果不能胜任工作岗位，
是要转岗或解聘的。


【 在 zhuiyun 的大作中提到: 】
: “丧失劳动能力”这种事，相当于付出巨大代价直接切换到退休模式，任何体制内单位在编人员都可以，与中小学何涉？哪怕是眼瞅着生源规模大衰退的当下，当前中小学在编人员只要丧失劳动能力，也一样可以切换到令堂的模式，重点在“丧失劳动能力”而非“中小学教师”。
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