不知道考核这里面的门道多么，比如我拒绝了一项工作最近得罪了女领导，她就跟省里通气了，最近采编的材料连续6篇都是用的我们科的另外一个人的，我目前开年了还是0，这明眼人都能看出来被打压了，关键这项占比还挺大的，纯属上级主观的采用，你又不能直白的说打压，万一人家就说另外一个人的确实好呢
【 在 chelseaLL 的大作中提到: 】
: 确定不会裁员的话，你可以学习专业知识吧
: 比如看看文献，很快时间就过去了
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