一样的。这实习生连劳动合同都没有，都不算是全职员工。符不符合岗位要求有没有过岗位培训。这个任职资格都存疑。

  
【 在 dingo2003 (dingo) 的大作中提到: 】
:  为什么不说快递指令时，
:  快递员跑肚拉稀导致延迟送达？
:  【 在 madeinchina 的大作中提到: 】
:  : 我相信他们规章制度肯定很详细很完善。关于流程管理，岗位配置，审核制度这些能起效就不会有这个结果。先不说晚上下达一个当天下午停工通知的合理性。就算真有这先见之明，这个停工通知的紧急程度，传达时效，复核和补救措施都没起作用。  就一个通知发给实习生就算完成任务了。 这简直就是儿戏。  
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