绝大多数公司所谓的加班都是为了让老板看到我们忙
至于忙什么，无所谓
曾经有一个公司高管看你忙不忙的定义就是
用实际出勤时间除理论出勤时间
大于120以上就是优秀员工
小于110就是需要优化的员工
有没有成绩无所谓
毕竟没有功劳还有苦劳

【 在 verber 的大作中提到: 】
: 那你们的管理制度和管理的人要反思了，
: 这么多加班的资源都没有好好利用上
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