这种公司被处罚被坑只能说活该。
实习生实习生，连临时工、试用期员工都不算。
有驾照不足一年上高速，都要求有经验老司机坐副驾驶（自己做不做是一回事，至少管理部门要求了）。
这种有重大影响的工作，即便是交给正式员工，主管领导不说步步监督，起码在关键时间节点进行督促和监督。
这个案例里，实习生即便是有重大责任，那也应该先追究主管领导和带他的人的责任，把这样严重影响工作交给一个刚实习没两天的实习生且没有监督，本身就是渎职。

【 在 xinhe 的大作中提到: 】
: 这明显你们自己不靠谱
: 我刚处理过类似的事，中间也有关键一步要学校配合，学校老师安排了一个学生。中间我反复确认每个步骤有没有执行，才避免了出问题
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