这是瞎说的。
日本1986年以前只针对女性设定过年龄线，35岁以内、容姿段丽之类。
1986年女性议员推动立法给解决了，雇佣机会均等法。
1960年代绝大多数劳动者初中、小学的学历，的失业率比现在还低。
战后至今，大学生始终供不应求，从未对大学生招聘设立年龄线。

【 在 CCERCCUS 的大作中提到: 】
: 实际上，被裁根本不是什么体力下降，更可能是公司业务需求不需要太高的技术经验，且不想付出太高的薪酬成本，正好有大量年轻人可供挑选。只是把脏水泼到中年人身上罢了
: 日本当年也是这么干的，如今随着日本年轻人大量减少，什么全职30年在家的主妇都能重返职场了，怎么难道在家30年体力上升了？经验丰富了？
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