最低工资80%
【 在 yzhcomp 的大作中提到: 】
: 北京市?病假工资?发放标准及规定如下：
: 1.病假工资的计算基数：如果劳动合同?中有明确约定工资数额，则按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同均未约定，可以通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。如果用人单位与劳动者无任何约定，则假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
: 2.病假工资的计算比例：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；满2年不满4年的，按70%计发；满4年不满6年的，按80%计发；满6年不满8年的，按90%计发；满8年及以上的，按100%计发。
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