国外的企业很多人快退休了还干着基层的工作，这怎么解释，难道都是能力不行？恰恰是很多老油条的管理者专业能力不行不懂老员工的价值，所以只敢找好忽悠的年轻人，简单说就是自身能力不行不识货怕在有经验的老员工面前露馅
【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
: 我的岗位需要老油条
: 你见过哪个毕业生上来就当领导的
: 但是一个初级岗位
: ...................
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