work life balance是大多数硅谷科技公司比较看重的东西，员工压力大了也会走人，尤其好员工。员工开心了，才会有创造力和效率。屎上雕花肯定有，垃圾项目垃圾产品，但是一般也不会因此逼得你996。我就遇到过，整个组，一年下来，没有完成年初指标的1/10，但是没啥事，各种找借口就行了，这一年也没逼员工996，就是各种不顺加上产品不行，年底了，总结下，反思年初计划不好，来年改进就行了。
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【 在 hooya 的大作中提到: 】
: 这里面几家公司有没有玩屎上雕花的？
: 项目多事情多，这种造成的压力大，能接受
: 就怕屎上雕花，人玩人，互相伤害的内卷
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