其实这就是一个海盗分金的博弈，双方都是理性人的情况下，员工拿的少。但是lz又不需要再找工作了，死磕公司的时候，公司是理性人，而员工要么是非理性人要么是强势理性人，那就活该公司倒霉踢到了铁板了。
【 在 dfyj 的大作中提到: 】
: 员工一般也不愿意仲裁，劳心费神，但是了解了赔偿的具体规定之后，再和hr谈判就不至于被忽悠，不会把n+1当成是唯一选项了，至少可以尝试着在n+1到2n之间争取一下。
: 发自「今日水木 on PDYM20」
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