真要是重大组织架构调整导致的劳动合同无法继续就惨了，手续齐备之后可以强裁，保底法律最低要求就可以了，俗称不能把资本家逼死。。


【 在 autohawk 的大作中提到: 】
: 牛逼，什么样的裁员可以2N?
: 公司把分公司撤了这种，可以吗？
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