可能领导看出你有跑路的可能了。换位思考一下即可：比如你有个下属，是干活的主力，你得指着他干活，你心里也明白给这个下属的待遇确实欠缺点，可是你也没能力给这个下属把待遇补足了。你预感到这个下属没准哪天就走了，你只好先给他一个虚无缥缈的大饼，暂时稳住他......能稳多久你就赚多久。

【 在 looklook2016 的大作中提到: 】
: 现在管一个科，别的科都摆烂，所以我这活特别多，年前处长和副处长都说推我当副处长，结果今天处长在会上说副局长要从外面外调副处长来管我。
: 原来也没想着副处长的事，正考虑跑路，结果年前给了点希望的小火苗，过了个年就给掐死了。也能理解，毕竟不管谁来谁干，活都是我的，咱就是马前卒。就是不太理解，干嘛这么晃我一下，就算不说那些，也会干活的，有这么一档子事反而没兴致了。
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