比他自己薪资涨20%，但是比待入职公司低两级的同事工资低，比同级同事工资低50%，这就是坑。
待遇不去匹配能力级别，而是只根据过往薪资涨幅，妥妥的坑老实打工人
【 在 sepwolves 的大作中提到: 】
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: 他不了解市场行情，他总了解自己的行情吧。
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: 如果他自己的薪资涨了20%，他就算比其他市场行情更低，又能喊什么冤呢？
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: 啥叫坑？你工资翻了一倍，结果你发现国外跟你做一样工作的人工资是你十倍，算坑吗
: ？你发现董事长的侄子每天游手好闲，结果拿的比你还多一倍，算坑吗
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发自「今日水木 on iOS」
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