当签订无固定期限劳动合同的情况下，用人单位必须要有法定理由，若是以法定理由解除或终止，则只用支付经济补偿金就可以了；若没有法定理由想解除或终止，则需要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
【 在 snoqv1 的大作中提到: 】
: 无固定期限合同的，是不是有机会 2N？
: 发自「今日水木 on iPhone 11」
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