多雇人和提高效率是两码事。
效率提高了一样可以多雇人，做更多的事情就行了。实际是效率一直太低，雇佣了大量编制人员效率又不高，靠私企外包或雇佣编制外去做事情，所以才要减员增效。

【 在 w1115 的大作中提到: 】
: 不知到底想要国企咋样？
: 人口失业让他多雇佣人，然后同时要求得提高劳动生产率，利润，多纳税，后边一个逻辑推出要减员增效
: 逻辑冲突了，既要又要还要。
: ...................
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FROM 14.19.50.*