瞎得得啥啊
上班就是为了挣钱，别拿员工当奴才使唤。
上下一致简单，赚钱了钱发钱啊。项目盈利就按照比例发钱，项目亏损就不发。这tm才叫做上下一致。
满足你的虚荣心，给你点赞。疯了么？
把项目收益分成设计好，赚得多、发的多。你不用跟员工一致，他们自己就动起来了。
【 在 junmoxiao 的大作中提到: 】
: 企业里面最怕上下不一致
: 特别是充分竞争领域，普通员工的视野，阅历，很难和老板们相提并论，如果不能做到上下一心，接下来就是军心涣散各自为战，很快就会失去竞争力。
: 我觉得这个员工可以直接开除了。
: ...................
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