斑竹应该给你g,因为你原创性的启发众人思考小黑屋的定位问题。看来你对公司经营很有研究，有大老板相，佩服！

不过我觉得有个问题，就是上述分析中认为员工和受众静态且对立，实际是员工和受众随时在相互转换。
而且产量分析那段由于下列原因而有些牵强：
如果优秀员工由于各种原因无法在小黑屋里做出成绩，那他在joke版里多半也不会作出成绩。
倒是小黑屋的淘汰机制可能会在员工本不想工作时激励出成绩。
小黑屋开放对象是某段时间精力旺盛的员工，很难有始终精力旺盛的员工。

是否原创需经历两次检验，一次是作者本人，一次是看众。
joke版由于人多嘴杂、众口难调，不是顶级原创很难服众，因此很多原创因为作者的怯场心理而被扼杀在摇篮里，可以说joke版对原创有抑制作用。
让多数是业余的joker发表出现概率较小的顶级原创是不现实的。
因此小黑屋为原创提供了一个人员相对简单、气氛较为轻松的环境，员工无需谨小慎微，只要有新想法即可自由发言，为看众选出真正优秀的原创扩大可选范围。

不过支持你的结论，在这里认为是优秀的原创，争得作者同意后，应该转到joke版。

本来有点忙，但深受好贴启发，忍不住借题发挥，请拍！

【 在 roseven (罗思文·无饿不作) 的大作中提到: 】
: 呃，我有罪，我在写项目总结，所以……
: 简要陈述一下。
: 把joke版看做母公司，小黑屋看做子公司。笑话看做产品，原创者看做员工，看贴者看做受
: ...................
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