可以这么说吧，但是工作的兼容性比华为要好一些，就是说跳槽出来的话，可选空间要大
【 在 carlou 的大作中提到: 】
: 阿里前景不明朗，有点十年前百度的感觉
--
FROM 120.204.67.*

都不选
找有钱省份的选调生，一年30w有的
比华为 阿里轻松多了，还不会失业
--
FROM 36.25.117.*

你对华为有不切实际的幻想
本人前华为员工
【 在 holysheep 的大作中提到: 】
: 南方电网是一级公司还是子公司？
: 选华为吧，五年后肯定年薪百万了，体制外干到45岁肯定够本了  
--
FROM 1.202.162.*

80后大叔，之前在1、2，现在在3，只能说要根据个人情况选择。

我个人感受：
1.华为：
<优势>产品谱系宽、技术深度厚，业界地位半垄断，运气好的话快速培养行业顶级视野；
<劣势①>流程沉重、审批汇报环节多，中层领导逃避决策和滥用评价权的现象严重；
<劣势②>螺丝钉感强，尤其是现在公司整体发展极其缓慢，①②综合一旦进入一个不理想的部门或团队，很容易陷入人不对岗、文山会海的情况，会比较痛苦；
<劣势③>收入的倾向于司龄五年以上的人，对新人回报比较一般。
2.阿里：
<优势>互联网基因，产品创意和技术向产品转化敏捷，对个人和团队的评价客观度比较高（多数产出最终都要放到市场上去衡量），对新人来说技术提升会相对快，也不容易纠缠到复杂的人事环境里；
<劣势①>公司在行业的地位遭到严重挑战;
<劣势②>还是互联网基因，野蛮生长的经验，有时候草台班子的感觉比较明显，行业野蛮生长期成长起来的领导对很多新领域新时期的问题都比骄小白。
3.国网：
垄断国企，又有高科技属性。业务稳定，又有发展。收入不高，但也不低。工作紧凑，但是又不至于陷入焦虑。总之各方面都突出“平衡”。

很难说选哪家企业，关键是看个人的情况。比如孩子比较追求业务进步，就要选相关方向比较强势的，搞GPU研发就去华为计算产品线或者海思，搞客户运营就去淘系。

PS.2的薪资是22000，是不是不包含股票？据我了解，工作头几年的话，阿里和华为的薪资不可能差距这么大，而且多数时候阿里是比华为高的。
--
修改:greenmars FROM 223.70.163.*
FROM 223.70.163.*

如果去国企、体制内，家里有钱只图稳定不求发展、有相关背景、情商高有手段起码要占一个。否则的话，华为吧。
--
FROM 221.216.116.*