搞外包省钱呗。与欧洲提高工人福利的做法背道而驰。显然哪边会出事大家都看到了。

【 在 radioham 的大作中提到: 】
: 波音的两任ceo都是GE财务出身的。而ge在这20年一路下滑，现在分拆了事。
: ge医疗某产品线的工厂，10年前，两边的首次通过率都是95%以上，5年前在北京的工厂首次通过率83%（因为降
: 成本，正式员工比例下降，大量的外包工人，就拿最低工资标准那种），而美国工厂首次通过率竟然17%。有去美
: 国那边出差的同事回来说，那边的工人精神状态基本上都不行，懒洋洋的，就像在路边上把流浪汉找进来装机器
: 一样，同时美国的供应商供的零件也是问题不断，连基本的线束都是大量问题。
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