- 主题:被老板骂了还是要干饭
他还没转正 我是他上司 哎 反正周一肯定会倒霉的 这小男孩也有点无赖 说的话挺冲的 老板是特别较真 针尖对麦芒 按我觉得好聚好散 不过自己也是泥菩萨过河
【 在 Elisha2016 的大作中提到: 】
: 昨天开了一个员工 不诚实打卡 作假 我想九月几天就算了 照常发薪资 毕竟他平时表现还行
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: 资本主义老板发现了 财务说我批的 麻蛋 被怼了 说打卡异常的都扣了 没什么好谈的 我们不是慈善机构 看着我欲言又止 我大概知道啥意思
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: 尴尬了 我脸红了 但是肚子也饿了 还是得吃饭
: ..................
发自「今日水木 on iOS」
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资本主义老板
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船到桥头自然直
你的做法，虽然不妥，倒不是什么错
我觉得员工一般都不会和老板一条心
站在对立角度看问题也正常
只是不利于升职加薪
【 在 Elisha2016 的大作中提到: 】
: 是的 但是他是我直属下属 还好不是我招聘进来的，但是我入职 老板就暗示我不合适要开掉他，当时想刚来肯定笼络人心 先看看他表现 他带着两个实习生也的确是三个人报团 现在后悔了 自己做事不果断 下周一肯定倒霉 微信明显和我说要闹事
: 发自「今日水木 on iOS」
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是的，利益所在
【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
: 给老板当狗腿才能位置坐的高坐的稳
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可能吧
但是有一个普遍公平水平作参考
就好像公允价
所有事情也都有容差
【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
: 职场能做到问心无愧不欺负人的leader或HR不多
: 【 在 questions (第三种选择) 的大作中提到: 】
: : 是的，利益所在
: ...................
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FROM 223.104.39.*
第一，那个人是在试用期
几乎不需要太多理由就可以随便开
真要调查也说不清楚
第二，每个公司的规定各不相同
如果公司章程没有对打卡重要性给于说明
那么不应该成为开除理由
但是公司可以在章程规定打卡违规就开除
只要尽到入职提醒就可以开
第三，他那八天工资理论上应该付的
法律会支持
如你说的，维权成本高
试用期八天估计赔三倍也没有多少
【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
: 考勤打卡符合哪条？
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心狠手辣。因果报应。
【 在 questions 的大作中提到: 】
: 第一，那个人是在试用期
: 几乎不需要太多理由就可以随便开
: 真要调查也说不清楚
: ...................
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对知性小姐姐还是要温柔一些 别太极端了 不然好尴尬啊
【 在 sfowerhjsfo 的大作中提到: 】
: 心狠手辣。因果报应。
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发自「今日水木 on iOS」
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何来尴尬一说？
大部分的生活，除了家人
现实本是利益与舆论争夺场
看不见流血的战场
你要站得高被人都看见
必然有各种冷枪暗箭
对于意见不同的人
我不仅不生气
还会尽量去理解他们
所谓知己知彼吧
【 在 Elisha2016 的大作中提到: 】
: 对知性小姐姐还是要温柔一些 别太极端了 不然好尴尬啊
: 发自「今日水木 on iOS」
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