人多人少只是一方面，很多时候真是看背景看领导喜好看送礼到不到位，跟干多少活、群众关系好不好没啥关系。lz还不明白这个道理，需要继续修炼。再看几年就明白了。
【 在 auditore 的大作中提到: 】
: 淡定
: 评优这种事情我早就放弃了
: 我参加工作最开始，我们处室是两个团队，一个团队稍大一个团队稍小，每年评优的时候大团队的小领导就带头给小团队的每一个人都打0分，导致每年优秀都在大团队里。
: ...................
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