你这做法就不对。
职场上就只能抱大腿，利益为主，别掺杂太多私人感情。
A既然有能力把B赶走，你就抱A的腿就行了。B关系好就私下透些风声，同时也澄清一下不是你要搞他，完全没必要和B商量报告怎么写。
【 在 jhyyy 的大作中提到: 】
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: 跳槽到现在单位（国企）时，是公司领导A面试的我，他力排众议拍板让我入职；入职后，分到部门，B是部门负责人。
: A领导B，B领导我，我主要是数据分析。
: 部门十来个人，真正干活的就是B领导和我，我和B私交挺好的，也非常认可B的能力。
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#发自zSMTH-v-@realme RMX3300
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