其实真没必要,我之前有个同事,另外一个组的开发组长,明显会觉得他把控着核心的部分,不分给其他人
每个人的能力是不同的,有的人你教给他,他也许就能学会3-4成,有的人自己学可能都会超过你
虽然可能只是短期的同事,相互帮衬、进步还是好于相互防备着的
【 在 zengraoli 的大作中提到: 】
: 我有一个同事离职出国了,之前有个项目我们两一块负责的,他主要帮我做一些代码编程的工作
: 可能我之前没有什么领导能力,觉得他干得不好,然后就很多事情自己来做,给他做一些边边角角(觉得很对不起他,领导是打算让我培养一下他的),后面我离开了这个项目,他还一直负责
: 最近听说他离职了,我想问问之前的项目是什么情况,结果点开微信发现对方把我删除了,感觉自己挺对不起人家的
: ...................
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