看你们企业性质。外企大型央国企，比较好办，上面不会为了一个中层，得罪太多下面人，不值得。小国企或私企，就看高层想要啥，以及D的靠山。如果D确实能带来业绩，你们就阳奉阴违。大概率这人学识能力都很差，也没啥业绩，那就别怕
【 在 xa1756376290 的大作中提到: 】
: 1.一年前部门来一位新领导D，因公司高层人力资源总监关系引荐入职；
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: 2.D入职时部门有两个主营项目，暂定为项目一和项目二，我在项目二；起初D主要监管项目一，项目二由产品经理监管。
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: 3.半年之内，D主要监管的项目一经历了大批裁员、主动辞职、招新换血后，最终因业绩不达标，
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发自「今日水木 on 23049RAD8C」
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