小生“有幸”去过某类似制造业大央企混过几个月。海龟是绝对水土不服的。都说有大企业病，在这些大型国字号企业里，这绝不是“病”，而是常态——就在黑纸白字的种类繁多的规章制度里，无可改变的。所谓“效率”、“效益”、“创新”、“协作”之类的仅仅是某种挂在报告、标语、通知里的“汉字”，仅此而已。除非是某位开明大老板（一把手）亲自指示某位二三四老板亲自管理的项目，可能会有些新鲜气息存在，或许能够感受到创新精神。除此都是金玉其外败絮其内。小生当时的项目在大老板走后，就边缘了。
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