能单独负责一个子公司的，才是帅，其他都是将


子孙公司的帅没选对，这是老帅的责任。子孙帅自己的将没选好，那是这帮人的则热，大致如此吧
【 在 chaobill (若我离去,后会无期) 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 比亚迪大败局 (转载)
: 发信站: 水木社区 (Sat Nov 12 16:44:15 2011), 站内
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: 不见得，一个人能直接管辖 100个人都已经够厉害了。
: 当这 100个人承担的不是将而是帅的身份的时候
: 可控性就很难掌握了。
: 当然，没意识到可控性已经出了问题，那就是领导的责任了。
: 这个时候，就要拿那些帅开刀了
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: 【 在 Six7ths (一周学习六天，剩下一天享受生活) 的大作中提到: 】
: : 领导永远不要怪自己底下是熊包，要怪的话，也要多怪自己没培养出来，没挖到合适的人
: : 领导不能怪下属无能，这是常识
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: 一个只知道所谓互联网精神的公司，会死的很难看，尤其是在那些还没有长成人形的公司！
: 1. Everything changes and ends. 所有的事情在变化，都有终结
: 2. Things do not always go according to plan. 事情总会出乎意料（计划）之外
: 3. Life is not always fair. 生活并不总是公平
: 4. Pain is part of life. 痛苦是生活的一部分
: 5. People are not loving and loyal all the time. 人们并不总是热爱和忠诚
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: ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 211.99.222.*]
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