事情都是对比来的，责权利要对等。



【 在 zmud 的大作中提到: 】
: 别拿那个实习生说事儿
:   仔细看了那个案例的正常人，都不会认为实习生是背锅
:
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FROM 114.254.3.*

  你要是有兴趣，我可以给你分析

  要是纯愤，谁弱谁有理

  就别谈了

【 在 zhuxianjian 的大作中提到: 】
: 那个里面，谁的责任最大？谁的判罚最重？
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FROM 1.85.203.*

对于一个公司而言，他下面有多少个加油站，这种改变计量的有多大比例？每年的营业额是多少？



【 在 zmud 的大作中提到: 】
: 前面和你说过了，下面再和你说一下，要是不明白就自己仔细想想。
:   如果是空手套白狼类，非法所得基本就是受害者的钱。比如一个人骗了100万，如果仅仅是没收，对这个没有震慑作用。
:   经营性质的缺斤少两，他自己的成本是实实在在的支出。
: ...................
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FROM 114.254.3.*

这位网友，我认为分析的就比较好。
这个实习生当然有责任，但是不是责任最大处罚最重的那个。
并且也有网友说了，实习生是学生，是没有劳动合同的。


178楼|ptco|2024-06-04 16:41:14|只看此ID
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一、先说监理
如果监理没有提前发现安全隐患，监理失职，提前发现隐患了但是判断失误没有发停工令，监理失职。及时发了停工令并及时交给总部单位，监理无责(本案就是这种情况)。
二、再说总包
如果没有提前发现安全隐患，总包失职，如果发现隐患了，没有主动自行停工，总包失职。如果接到监理发的停工令没有立即停工，重大失职（本案就是这种情况）。总包负责人接到监理的停工令后，应该立即电话指示分包负责人和总包安全、生产管理人员现场马上停工。在已有监理停工令的前提下，又额外搞一个总包内部的停工令再派人送到现场，而不是用最直接的方式通知现场停工，这责任应该是总包负责人来背，现在让实习生来背，我认为不对
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FROM 114.254.3.*

  看你半天没回应，我马上就离开电脑改手机了，打字不便也不好讨论。我就给你列一下时间线吧。谁的责任你自己判断。


23年12月28日
  项目部    发现隐患。下发整改通知。

23年12月29日
  监理部   下发  工程暂停令。
  实习生 签收 （实习生不是甲方，是乙方）
  下午到傍晚，实习生所在公司开会，决定停工。
  同时下发 工程停止令，让实习生送达。（就是送给干活的施工队）
  实习生没送达。（至今原因不详，反正就是没送过去）

23年12月30日
   7点   安排工作开始干活
   9点33  发生事故。


【 在 zhuxianjian 的大作中提到: 】
: 这位网友，我认为分析的就比较好。
: 这个实习生当然有责任，但是不是责任最大处罚最重的那个。
: 并且也有网友说了，实习生是学生，是没有劳动合同的。
: ...................
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