最近两年比亚迪的开放程度逐渐在提高，应该可以说明王传福的经营理念在改变；一是内部各业务板块进行分拆放权；二是在人才引进方面动作频频，几大设计师加盟，今年也聘请了通用前总裁甘维文作为顾问指导经营改善。企业的管理水平提高不是一蹴而就的，可以给一些时间。
【 在 yehorse 的大作中提到: 】
: 你迪的营销、品牌、产品规划长期瘸腿、永不改进的话，想学华为那是门儿都没有，跟华为之间还差了10个小米。
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