ZZ PTT
http://www.dallasbasketball.com/morestories.asp?id=3277&NAV=1
（本文为摘要翻译，原文请见上方连结。）
新版CBA和旧版的差异：
1. 团队薪资上限由原来的48%*BRI变为51%*BRI，04-05球季为4387万，
05-06球季预估为4700万至5000万之间。
2. 联盟保证球员的收入将达到57%*BRI（以前没有保证）。
3. 球员薪资的escrow tax将由现行的10%逐渐减到8%（请参阅Coon's FAQ #14, 16）。
4. （关于escrow tax金额的去向）若球员收入超过57%*BRI，那么escrow tax将会
发给各老板们（详细规定请参阅FAQ #14, 16）。新规定是若联盟的收入达到
某个标准，这个57%的门槛会往上升。
5. 对于球队在薪资超过上限时可用的例外条款（如中产阶级条款）没有改变。
6. 原先超过薪资上限的球员在交易时最多只能换回己队球员薪资*1.15+10万，
改为己队球员薪资*1.25+10万，即原先100万可换到125万变成可换到135万。
7. 交易规则中牵涉到BYC球员的部分可能会放宽（关于BYC可参考FAQ #72或我之前的
交易规则文章）。
8. 仍然有豪华税，但各队将会都分到全额的豪华税款。（请参考FAQ #16。）
9. 因故无法再打球的球员，本来其薪资会在约两年后从团队薪资中移除，现在改为一年
。
（这一条我不太确定是不是这个意思。相关规定请参阅FAQ #56。）
10.（不懂）
11.最低薪资上涨3.5%。（最低薪规定请参考FAQ #9。）
12.合约年限将由现行的七年（和原球队续约）和六年（和其他球队签约）减为
六年/五年。
13.合约薪资每年涨幅将由现行12.5%（和原球队续约）和10%（和其他球队签约）
减为10.5%和8%。
14.每队必须至少要有14名有约球员，最多不明，可能是15。
15.active roster（可上场的）人数为12，但以"inactive"取代之前的"injured"
（伤兵名单）。
注：即每队至少登录14名有约球员，其中12名在active roster上，可上场比赛，
其他球员则称inactive，而不是之前的伤兵名单，不可上场比赛。
16.实行19岁的年龄限制，且/或高中毕业一年。可能会有禁止球探对高中生下手的规定。
（到底是「19岁且高中毕业一年」或「19岁或高中毕业一年」还不太确定。）
17.NBDL的年龄限制由20岁降为18岁。
18.球队可以将进NBA两年以内的球员下放到NBDL，但仍保有对这些球员的权利，
且在任何时候都可以抓回NBA。被下放的球员的薪资不受影响。
19.各队可派一名助理教练到NBDL去协助和管理他们的球员（据说可能两队认领
一NBDL球队）。
20.新秀约改为前两年保障，后两年球队选择权。本来是三年保障一年球队选择权。
21.第二轮新秀在前三年成为自由球员时都为受限自由球员，且成为受限自由球员后，
其他队开出的合约，其第一年最高只能是中产，为的是让原球员能够match。
（应该是说第二轮新秀不管约怎么签，若在前三年成为自由球员，都属于受限
自由球员，这条根本就是Boozer条款。真好，和大鸟一样有名了。）
22.球员每年必须接受四次药检（本来是一次），未通过药检者视情况处以5-10场、
25场、一年、终生禁赛。
23.球员因场上失当行为而被处以12场以上的禁赛，将会有仲裁制度。
24.球队必须在7日内（本来是15日）match其他队对己队受限自由球员的合约。
（很好，这样大家就不用老是痴痴的等了。）
25.球队今夏可以挥弃一名球员来避开豪华税。球队仍然根据合约付钱、该球员的薪资
仍然算在团队薪资上限，但在算各队是否需缴豪华税时，可把这名球员的薪资扣掉
不算。
26.今年的July Moratorium会比以前长，主要是要搞定这份新的CBA。不过球队仍然
可以在这段期间内和新秀和自由球员谈合约，但仍要等到这段时间结束才可以签约
（包括新秀）。此外训练营正常举行。
（注：上面那个名词是指在这段期间内（大约10几天）该季的薪资上限会订出来。
在这段时间结束前不得和大部分的自由球员签约。详细解说请参阅：
http://members.cox.net/lmcoon/salarycap.htm#89）
27.（不懂）
28.新CBA在新球季（7月1日）开始生效
（下面的WHO WON不翻了。）
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