点评1:
作者的火箭式上升模式。
作者没有提到的一点，除了和他的技术职业能力表现有关系以外
另外一个重要因素是和他在公司教会圈里的积极表现也有很大的贡献。
这一点和国内的入党，红二代等有些类似。
教会里的积极表现可以迅速获得公司教会派系的认可信任和支持，
并且提拔。

否则单纯的技术天才很难在管理路线上迅速取得突破。

作者积极的宗教姿态在某种程度上可以说被公司内部教会派系
认可并且充当代理人的角色。




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