- 主题:Re: 感觉现在年轻人的机会越来越少了
很多模式都在打破
我甚至怀疑大厂这个词
那hw的od可能就是不想给股票
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
:
: hw的OD没有股票，薪水是一样的，但三五年后，股票分红才是收入大头呀
: 而且关键将来开的离职证明是外包公司的，谁认你在大厂干过……
: --
:
发自「今日水木 on PGT-AN00」
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FROM 39.144.103.*
也会认，这种叫事实工作经历，可以让派遣公司开证明，还有工作卡、相关邮件都可以证明。
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
: hw的OD没有股票，薪水是一样的，但三五年后，股票分红才是收入大头呀
: 而且关键将来开的离职证明是外包公司的，谁认你在大厂干过……
:
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FROM 124.17.26.*
对
模式转换期
但就HW这个OD不给股票的例子来说，对于年轻人，我觉得就是一种机会的减少
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 很多模式都在打破
: 我甚至怀疑大厂这个词
: 那hw的od可能就是不想给股票
: ...................
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FROM 124.65.189.*
我之前公司其实也是行业内大厂
但是并不稳定 公司总得裁人的
每个大的部门考核
然后最差的那个裁员
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
:
: 对
: 模式转换期
:
: 但就HW这个OD不给股票的例子来说，对于年轻人，我觉得就是一种机会的减少
: --
:
发自「今日水木 on PGT-AN00」
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FROM 39.144.103.*
资本家被工人好 那都是出于无奈 就业难了就赶紧打压 国企里面这样最明显了 领导们收入来自方方面面 虽然明面工资也不高 年轻人图稳定进去的 就要接受低薪
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
: 对
: 模式转换期
:
: 但就HW这个OD不给股票的例子来说，对于年轻人，我觉得就是一种机会的减少
: --
发自「今日水木 on PGT-AN00」
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FROM 39.144.103.*
正常，国网下属的子公司现在大部分都是od，说是很稳定，鬼知道
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
: 中午，我以前手下的95后小姑娘给我打电话，聊了很久
:
: 她现在在一个大央企工作，但是最近降薪了，幅度较大，让她在一线城市维持基础生活就比较困难了
: 她考虑跳槽，但是现在找上门来的工作机会基本都是大厂，但只能跟外包公司签劳务合同，所谓的OD，还是很边缘的技术岗位
: 其他非大厂的
: ..................
发自「今日水木 on 来自Chatcat」
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FROM 223.104.41.*
太难了
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 资本家被工人好 那都是出于无奈 就业难了就赶紧打压 国企里面这样最明显了 领导们收入来自方方面面 虽然明面工资也不高 年轻人图稳定进去的 就要接受低薪
: 发自「今日水木 on PGT-AN00」
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FROM 124.65.189.*
机会也要看时代
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
: 对
: 模式转换期
:
: 但就HW这个OD不给股票的例子来说，对于年轻人，我觉得就是一种机会的减少
: --
发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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FROM 223.104.67.*
是的
心在的年轻人
比较辛苦
而且很多上升渠道都被堵死了
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
: 中午，我以前手下的95后小姑娘给我打电话，聊了很久
: 她现在在一个大央企工作，但是最近降薪了，幅度较大，让她在一线城市维持基础生活就比较困难了
: 她考虑跳槽，但是现在找上门来的工作机会基本都是大厂，但只能跟外包公司签劳务合同，所谓的OD，还是很边缘的技术岗位
: ...................
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修改:shuhanmoon FROM 221.198.162.*
FROM 221.198.162.*
之前见过几个hw的男生
他们管OD叫非原厂
呆几年都有，就是想有一天能转为正式员工
但一切都未知
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FROM 219.237.181.*