- 主题:Re: 好羡慕做市场和品牌运营的女孩子
我原来以为你就是做运营啥的
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
:做业务好累啊，辛辛苦苦给公司挣钱，要是没挣够，就得挨板子:羡慕她们做市场运营、品牌运营的花钱部门，打扮得美美的，搞搞活动
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我不是
我这辈子没有做过运营
【 在 catmini 的大作中提到: 】
: 我原来以为你就是做运营啥的
: :做业务好累啊，辛辛苦苦给公司挣钱，要是没挣够，就得挨板子:羡慕她们做市场运营、品牌运营的花钱部门，打扮得美美的，搞搞活动
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FROM 219.141.248.*
现在转还来得及吗
我看我前司运营的 还有coach啥的
也是压力大的一比 经常不得不干shit上雕花的事情
只不过不像业务 背着业绩考核这么赤裸裸
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
: 我不是
: 我这辈子没有做过运营
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FROM 111.204.86.*
shit上雕花这种事情还有干得过码农的？
【 在 catmini 的大作中提到: 】
: 现在转还来得及吗
: 我看我前司运营的 还有coach啥的
: 也是压力大的一比 经常不得不干shit上雕花的事情
: ...................
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FROM 183.6.102.*
他们的压力在哪些方面？
【 在 catmini 的大作中提到: 】
: 现在转还来得及吗
: 我看我前司运营的 还有coach啥的
: 也是压力大的一比 经常不得不干shit上雕花的事情
: ...................
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FROM 219.141.248.*
码农干shit上雕花有些时候是pm的锅
如果是to B 搞集成解决方案这些的
很多时候是sales和SE的锅，没理解透客户需求 就给画饼
coach很多事情还真是自发的shit上雕花
【 在 liangf 的大作中提到: 】
: shit上雕花这种事情还有干得过码农的？
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FROM 111.204.86.*
压力来自于一定要适应变化
这个变化包括跨部门团队本身还有他们老板的变化
因为他们干的，跟sales不同，sales完成多少rev 都有量化指标的 明明白白
他们可不是 但他们作为支撑岗又和业务息息相关 又会有相应的kpi考核
所以很多时候就需要shit上雕花才行
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
: 他们的压力在哪些方面？
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FROM 111.204.86.*
哈哈，shit上雕花
【 在 liangf 的大作中提到: 】
: shit上雕花这种事情还有干得过码农的？
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FROM 106.120.127.*
祖传shit mountain
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 哈哈，shit上雕花
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FROM 183.6.102.*
跟我的理解差不多
我觉得这种非量化考核的岗位吧，不管是整个部门角度还是个人维度，只要不出大差错，那就是领导觉得你干得好那就是好，这种职能吧，就是向上管理很重要
【 在 catmini 的大作中提到: 】
: 压力来自于一定要适应变化
: 这个变化包括跨部门团队本身还有他们老板的变化
: 因为他们干的，跟sales不同，sales完成多少rev 都有量化指标的 明明白白
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