各个级别的给下一级都要有利益交换——这是典型的中层思维
但实际上很多管理者（尤其是中层）自己手里可打的牌都不多，没什么利益可分配
另一方面，也不是所有职场人都是优秀的干将，大部分人都是能力普通的普通人，很多人可能就图个活少能保住工作糊口

【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 还是有点区别
: 表现的形式不同
: 工作其实就是利益交换
: ...................
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