我说的利益交换 其实就是你不能让爷太不爽 要么你是技术上或者资源上能帮帮 要么你给人一定自主权 纯管理做不下去的
我们这里面做得久的 实际上可以去的地方挺多的
目测今年会有很多人流动了
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
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: 各个级别的给下一级都要有利益交换——这是典型的中层思维
: 但实际上很多管理者（尤其是中层）自己手里可打的牌都不多，没什么利益可分配
: 另一方面，也不是所有职场人都是优秀的干将，大部分人都是能力普通的普通人，很多人可能就图个活少能保住工作糊口
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发自「今日水木 on HMA-AL00」
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