理想点说 人不应该把管理这个事看得太大 之前因为快速扩张 很多勇敢的人当了了领导 而且因为组织结构的不完整 所以领导比较多 领导能决定的事情也很多 但是大部分领导并不能适应变化 只是占着位置而已 他们的核心能力是勇敢 所以想想看如果不是勇敢的人 或者除了勇敢以外其他方面并不突出的人 实际就是靠在体系里面有技巧的获得认可
【 在 xiaolvjiejie 的大作中提到: 】
: 话说，我中午还和朋友说了这个话题
: 我周围的同龄的女性同学朋友，基本都是学历不错、智商在线的
: 但是到我们这个年龄，工作也十几年了
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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