我的2024：想躺平，却又被拽起来的一年

工作上
我本就是没大追求、智商一般、情商比较差的人，默默地干了好些年一线技术工人的活，想躺平，但是没成功。

话说我们部门上有大老板小老板，他们申请项目，扛着事儿，也管着我们；中间由我和老同事们干着具体的工作；下面还有打配合的年轻同事。
大老板是个领域技术咖，能申请大项目；小老板情商高，他也有自己的课题，但是比不上大老板。
我工作以来一直跟着大老板，小老板的课题我也干过不少。上面有人抗事情，自己也有了一定的经验和资历，下面又有人配合，其实还挺满意的。
可是，挺好的平衡，因为大老板的离开被打破了。

十一月底，大老板工作调整要离开我们部门，他找我说把他申请下来的一个项目转我名下，由我负责。
我当时就说这个项目难度大关注度高，自己无法胜任；我说负责人还得是他，我还像以前一样尽全力干活。
大老板说干这个项目的对我个人发展的有许多好处，又鼓励我一番，说他虽然离开，但还会全力帮助我。我没能拒绝掉。

经过几天的反复思考，我再去找大老板，我建议让团队另一个同事负责，他资历跟我差不多，又比我聪明，而且应该比我有追求。
大老板不同意。我还是没拒绝掉。

又过了几天，小老板通知我，大老板和他想让我利用这个项目申请类似某个荣誉吧，让我准备好报告和ppt，他俩要一起帮我把关。
我后来又给大老板发信息，我说过去都是他冲在前面，现在让我单独承担，压力太大。但最终还是没拒绝掉。
却之不恭的感觉，再加上我对工作虽说没大追求，但不是没追求。总之我就决定开始认真准备资料，大老板小老板一起帮我改了又改。

同时，部门同事对大老板离开后的可能变动就有了各种讨论，聊得最多的是小老板可能要接大老板的位置呢，那小老板的位置谁来呢？
同事A悄悄跟我说，你必须去接小老板的位置，我说我完全没兴趣；她说，那你以后工作怎么做，靠自己吗？接替了小老板的位置，才有调配人力的权力。
同事B又来悄悄找我，我说我除了家长，啥长都没当过，当不了；他说如果你不当，可能会空降来一个，可能会是谁谁，这人技术不行，心胸狭隘，特别爱压榨下面的人，这以后大家能有好日子过吗？
同事C又悄悄给我建议，接下小老板的位置，什么都不用担心，也不用改变自己，还像以前一样。无为而治就行。
同事D也跟我来帮我分析形势，这个大项目需要很多人配合，我如果没有调配人手权力，以后谁会听我的？
我觉得以后的日子好难啊，因此失眠了；后来在老公劝说下，接受了顺其自然，走一步看一步。不主动争取，看上一级领导的安排吧。

这最后一个月，真的一顿操作，想躺平但被局势拽了起来，只有努力去面对了。
希望后面的几年，工作能顺顺利利的。

家庭上
孩子考上了预期的、不好不换的那所高中。
之前一直说，上了高中，就再也不管他了。可是实际上还是在管。
依旧是个起床困难户；写作业还时常需要催促；手机的使用还需要家长管制；时不时从别人口里听到他在学校各种捣蛋。

老公依旧给力。这陪读房附近无法停车，他把车停到离家3公里的单位，没法向以前一样经常接送我上下班。
但是只有有空，他还是经常说，风大，我去开车接送你吧？
晚餐就我俩在家吃，只要他不出差，都是主动承担做饭刷碗工作的。
在我因为工作心烦时，他会说，不用担心，最坏的结果就是辞职不干了，在家当大老板。这话虽然很不现实，但真的会让我变勇敢一点。

其它
今年因为搬家住到了孩子学校附近的陪读房，离单位6公里左右，我尽量坚持骑自行车上下班，就算锻炼身体吧
比较懒，除此以外，不再做其它运动了，也很少做家务。明年会不会勤快一点呢？

2024即将过去，既然无法躺平，那就勇敢地迎接2025吧
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修改:bluezxz FROM 222.129.131.*
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