确实是自个儿说自个儿 现在都是一个萝卜一个坑 分工高度细化 老美把整个人才架构体系都建立起来了 start-up的hr都是大公司的人出来创业带出来的被裁的hr
再补齐了短板，40+也没人找你当小兵，因为认为你不好管。所以正常都是先把位置做上去，后面自己不会的找年轻人干。
【 在 c2capital 的大作中提到: 】
: 好像你在自个儿说自己的。
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: 接受市场的检验就知道自己的哪些技能过时，需要补齐哪些，对行业的冷暖有个判断。
: ...................
--来自微水木3.5.11
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