你说的很好
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 首先，国家要尊重创新，要从知识产权做起
: 我们企业在国外抄袭他人已经习惯了，然后到国内就习惯成自然，大企业与当地官商勾结，欺压小的企业，抢夺他们的知识产权与劳动成果
: 这在我们国家发展的初级阶段是可以的，因为底子太薄
: ...................
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方正和紫光的问题，这个和科研成果转化一点关系都没有。

【 在 kspe (kspe) 的大作中提到: 】
: 想知道很多名牌大学内部到底怎么管理的，清北的MBA是分最高的?名气最大的之一吧，按理说拿自己的理论，用自己的专家，应该管理效果很不错吧，结果自己的校企方正，紫光都破产重组了，而且看网上写的，里面各种问题，什么关联交易啥啥的。。。这问题在哪呢，分析分析实际
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像你上面说的  有些基础研究工作也重要 但是看不见成果
很多人都可以在这之间浑水摸鱼

【 在 BJ1234 (混混) 的大作中提到: 】
创新，应当来自于切实的需求，没有需求的新，没有价值。
创新，最终要能落地，这一步干啥下一步干啥将来干啥，整个完整的发展规划要有可行性。也就是说，这条路不能是断头路。否则，你只管在这标新立异开了个头，后面走不下去，你换个方向继续去忽悠。这个不行。
鼓励创新，应该允许失败，确定是条走不通的路，也是创新的一种。
……

太多了，来不及考虑，哈哈

【 在 luckyllh 的大作中提到: 】
: 老图有些偏激务虚
: 观点不能正式会议讨论
: 我关注的还是实实在在的
: ...................
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是的
所以说很难有合理客观的标准
看到问题都很简单
但是真说一个好办法并不容易

【 在 Vidar 的大作中提到: 】
: 其实很多事情不好管理，创新确实应该允许失败，但是如果失败了不打板子，那么就会出现一堆滥竽充数的人，反正失败了也没事，你又不好判断，而且国内这种环境，人为的操作空间大，就会出现一堆骗经费的。就和大学评职称唯论文，唯论文肯定不好，但是如果不唯论文，那按照啥标准来，领导看谁顺眼？有个论文作为标准，好歹可以让一部分人不至于乱来，一个漂亮护士成为法院院长的事情，大家没忘记吧。
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美女说一个吧

【 在 miku (miku) 的大作中提到: 】
: 你说的很好
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