- 主题:关于面试问题的回答方式，有个点，想请教各位怎么看
站在面试官角度，招聘的对象是有工作经验的人士（非应届毕业生），如果你提出一个专业性问题，是有相对确定的答案方向的（不是那种一个城市有多少井盖的考研思维的问题）。你更能接受以下哪种候选人？
A 简单而坦承地回答，没有接触过这个领域，不知道
B 根据自己的工作经验和猜测，东拉西扯一番，但完全没有在点上
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FROM 114.249.61.*
都不招吧 招个懂的
【 在 dcdc1979 的大作中提到: 】
: 站在面试官角度，招聘的对象是有工作经验的人士（非应届毕业生），如果你提出一个专业性问题，是有相对确定的答案方向的（不是那种一个城市有多少井盖的考研思维的问题）。你更能接受以下哪种候选人？
: A 简单而坦承地回答，没有接触过这个领域，不知道
: B 根据自己的工作经验和猜测，东拉西扯一番，但完全没有在点上
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FROM 144.12.232.*
【 在 cjohny 的大作中提到: 】
: 当然是A啊
比如只是一个问题没有回答好。其他问题都回答的还可以。
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FROM 114.249.61.*
要是招销售 开发处人员 那就b，要是技术人员相对而言 选A，但也不太好。
【 在 dcdc1979 的大作中提到: 】
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: 站在面试官角度，招聘的对象是有工作经验的人士（非应届毕业生），如果你提出一个专业性问题，是有相对确定的答案方向的（不是那种一个城市有多少井盖的考研思维的问题）。你更能接受以下哪种候选人？
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: A 简单而坦承地回答，没有接触过这个领域，不知道
: B 根据自己的工作经验和猜测，东拉西扯一番，但完全没有在点上
#发自zSMTH@NOH-AN00
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FROM 111.164.104.*
如果技术岗位，其它的都答得好，选A显得很真诚，选B、在面试人眼里肯定印象不好
【 在 dcdc1979 的大作中提到: 】
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: 比如只是一个问题没有回答好。其他问题都回答的还可以。
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FROM 223.72.54.*
没有标准的情况下完全取决面试官心情喜好
【 在 dcdc1979 的大作中提到: 】
: 站在面试官角度，招聘的对象是有工作经验的人士（非应届毕业生），如果你提出一个专业性问题，是有相对确定的答案方向的（不是那种一个城市有多少井盖的考研思维的问题）。你更能接受以下哪种候选人？
: A 简单而坦承地回答，没有接触过这个领域，不知道
: B 根据自己的工作经验和猜测，东拉西扯一番，但完全没有在点上
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FROM 223.104.39.*
我肯定会选择A，在工作中诚实比经验更重要
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FROM 218.79.124.*
招什么职位，这个问题对这个位置来说很重要吗
从人品角度，A比B强，但仍然不理想。如果这个问题是这个位置必须且应该了解的内容，那也不能要，基本硬技能不足。如果是周边技能范围，那A不够机灵，在坦诚自己不够了解的同时，本来可以利用这个机会销售一下自己的学习能力
【 在 dcdc1979 的大作中提到: 】
: 站在面试官角度，招聘的对象是有工作经验的人士（非应届毕业生），如果你提出一个专业性问题，是有相对确定的答案方向的（不是那种一个城市有多少井盖的考研思维的问题）。你更能接受以下哪种候选人？
: A 简单而坦承地回答，没有接触过这个领域，不知道
: B 根据自己的工作经验和猜测，东拉西扯一番，但完全没有在点上
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FROM 24.18.198.*
A
甚至补一两句自己的学习能力都可以接受，
但是不要东拉西扯的浪费时间和侮辱面试官的智商
【 在 dcdc1979 (dcdc1979) 的大作中提到: 】
: 站在面试官角度，招聘的对象是有工作经验的人士（非应届毕业生），如果你提出一个专业性问题，是有相对确定的答案方向的（不是那种一个城市有多少井盖的考研思维的问题）。你更能接受以下哪种候选人？
: A 简单而坦承地回答，没有接触过这个领域，不知道
: B 根据自己的工作经验和猜测，东拉西扯一番，但完全没有在点上
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FROM 124.204.177.*
先说明，确实面过人
没有明确答案或答案很难全面的话
更看重答题者回答时表现出来的一些品质，三观、性格、思考方式等
比如临危不乱、尊重事实、积极思考、有逻辑性
【 在 dcdc1979 的大作中提到: 】
: 站在面试官角度，招聘的对象是有工作经验的人士（非应届毕业生），如果你提出一个专业性问题，是有相对确定的答案方向的（不是那种一个城市有多少井盖的考研思维的问题）。你更能接受以下哪种候选人？
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: A 简单而坦承地回答，没有接触过这个领域，不知道
: B 根据自己的工作经验和猜测，东拉西扯
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发自「今日水木 on VOG-AL10」
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FROM 123.123.41.*