- 主题:40岁了，三年项目部副职，很累
一般正常途径，难道不是把他拱上去了，自己当正职嘛
当助手协助正职，这是个往上走的必然过程吧
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 你这只是个协助的吧 看你描述他也不可能让你翅膀长起来
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FROM 114.241.87.*
看这个副职是谁提议的
有些类似的正职，眼睛盯着上层，希望维护好上层关系往上走，需要人帮他带人干活，这种副职听话的话，还是可以的，他往上走会推荐你当正职
【 在 QjjQc 的大作中提到: 】
: 副职很难是正职的人吧 除非正职空间大
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FROM 114.241.87.*
如果是搞项目的 有时候横向比纵向容易多了
【 在 BJ1234 (混混) 的大作中提到: 】
: 一般正常途径，难道不是把他拱上去了，自己当正职嘛
: 当助手协助正职，这是个往上走的必然过程吧
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FROM 117.119.67.*
不管横向纵向，都得搞好关系，都得有先吃苦再享福的觉悟
哪有这么多天上掉馅饼平白无故提拔的好事啊
楼主略显浮躁了点，继续熬吧
不同单位、不同行业，熬的年头不一样
我见过的，熬十年的也有
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 如果是搞项目的 有时候横向比纵向容易多了
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FROM 114.241.87.*
是的，当然具体的事儿他也管不过来。只能说boss人正直且聪明的话，大环境会好点，否则底层就受着吧
【 在 RCui82 的大作中提到: 】
: 对上谄媚、对下威权。
: 另外，大Boss只管完成业绩，项目部的琐事才不关心呢（后来感悟的）
: - 来自 水木社区APP v3.5.3
: ...................
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FROM 124.65.174.*
很多地方都这样
官员更是这样
【 在 RCui82 的大作中提到: 】
: 对上谄媚、对下威权。
: 另外，大Boss只管完成业绩，项目部的琐事才不关心呢（后来感悟的）
: - 来自 水木社区APP v3.5.3
: ...................
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FROM 114.241.87.*
还是看rp
【 在 BJ1234 (混混) 的大作中提到: 】
: 很多地方都这样
: 官员更是这样
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FROM 117.119.67.*
那种企业得看站队吧？
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FROM 223.104.39.*
哪里都这个样子，大同小异，而且这种小人很多因为能“来事”，混的风生水起。
其实你要是不吃他的亏，被他拍得很舒服，说不定本来是喜欢他的。
【 在 RCui82 的大作中提到: 】
: 今年40岁，担任施工单位项目副职三年了，见识了好多事，尤其感慨刚才板面的升职是
: 虚的事情。
: 以前在总部，感觉这个项目经理蛮好的，团队和谐、能搞定业主。新项目成立后来到他
: ...................
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FROM 58.33.89.*
管理很容易虚的吧？比如40岁去应聘，直接考察技术能力是方便的，考察管理能力就有
点靠经验背书吧？
很多管理的面试，只能靠问情景化的东西，或者靠沟通效果。
管理上的“带领团队解决问题能力”、“决断力”、“大局观”之类的，提升靠自己悟
多一点。
回到最初的话题，能当领导，也是靠运气的。就如版主所说，跟对人很重要。有时候领
导打压你，还真没有好的办法解决。直接领导和你利益冲突，或者他能力不足不能再上
去了，肯定不允许你上去啊！有个能干的下属多好啊！
大气的人很少的，格局胸怀大的也很少的。
【 在 haha668 (haha668) 的大作中提到: 】
: 就是呀
: 意思就是很多职位就是虚的
: 对外的名头
: ...................
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FROM 116.237.133.*