- 主题:路遇某退休教授，聊了两句
哪仨？
【 在 history2017 的大作中提到: 】
: 以你的才情
: 可以写个bull版的《我们仨》
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FROM 124.65.174.*
我以为你知道答案
【 在 touareg 的大作中提到: 】
: 对不对，可以让时间教给你答案。
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FROM 144.12.74.*
不短期量化考核不等于不考核，更不等于不学术讨论交流。四五年不做事情，组会怎么可能应付过去？
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【 在 catting 的大作中提到: 】
: 我之前在的实验室
: PI为了鼓励大家深入搞研究
: 压着不考核，不要求文章和项目数量
: 好家伙，实验室有个师兄上午去游泳、打球，经常下午才到实验室呆一会，晚上又去跑步啥的
: 4-5年都啥产出没有
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: 所以不考核也有问题啊
: 会让很多本来就懒散的人更懒散了
: 除非能想出一个更好的解决办法
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FROM 111.164.103.*
我当然知道，但你不信，在这不停叽歪，很无聊。
- 来自 水木社区APP v3.5.5
【 在 fadels 的大作中提到: 】
: 我以为你知道答案
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修改:touareg FROM 111.164.103.*
FROM 111.164.103.*
组会上就是动动嘴，提提想法，具体不执行，没成果
【 在 touareg 的大作中提到: 】
: 不短期量化考核不等于不考核，更不等于不学术讨论交流。四五年不做事情，组会怎么可能应付过去？
: - 来自 水木社区APP v3.5.5
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FROM 101.105.11.*
那是你们组会的问题。
国内学术圈的问题之一是实质性学术讨论和交流少，组会这种本该畅所欲言具体工作和思路的讨论会，也流于形式，甚至成为另一种“量化考核”。
【 在 catting 的大作中提到: 】
: 组会上就是动动嘴，提提想法，具体不执行，没成果
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FROM 111.164.103.*
学术交流讨论，这种没法量化的考核，对于上层领导来说不太好管理
如果将考核放权给直属领导，也会存在问题，谁跟领导关系好，就对谁放松考核吧
【 在 touareg 的大作中提到: 】
: 不短期量化考核不等于不考核，更不等于不学术讨论交流。四五年不做事情，组会怎么可能应付过去？
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FROM 101.105.11.*
“量化考核”属于一刀切，有利有弊
【 在 touareg 的大作中提到: 】
: 那是你们组会的问题。
: 国内学术圈的问题之一是实质性学术讨论和交流少，组会这种本该畅所欲言具体工作和思路的讨论会，也流于形式，甚至成为另一种“量化考核”。
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FROM 101.105.11.*
我只是不想说出拉不出屎来怪茅坑这种话
你有没有成果，能不能当科学家，跟考核有什么关系。考核这点困难都克服不了？就在这叽叽歪歪？
【 在 touareg 的大作中提到: 】
: 我当然知道，但你不信，在这不停叽歪，很无聊。
: - 来自 水木社区APP v3.5.5
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FROM 144.12.74.*
你跟哈特儿，一个眼界和层次。
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【 在 fadels 的大作中提到: 】
: 我只是不想说出拉不出屎来怪茅坑这种话
: 你有没有成果，能不能当科学家，跟考核有什么关系。考核这点困难都克服不了？就在这叽叽歪歪？
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FROM 111.164.103.*