- 主题:Re: 有个项目获奖了
羡慕,比我一年的都多
【 在 redapple2011 的大作中提到: 】
: 项目参与人员近二十人
: 大家按照贡献度和工作量分奖金
: 并且倾斜没有头衔的员工
: 就是普通员工多分 有头衔的领导们少分
:
: 我贡献度较小 并且属于有职称没职务的人
: 不过之前协调项目也花了不少时间
: 奖励了1万元
:
: 没想到有这种评奖
: 有
: ..................
发自「今日水木 on ELS-AN00」
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FROM 223.104.41.*
获奖挺不容易的
写汇报材料就是很大的工作
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FROM 223.104.40.*
和同事商量商量分它二千,让他帮着写。
【 在 helen2004 的大作中提到: 】
: 获奖挺不容易的
: 写汇报材料就是很大的工作
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FROM 123.113.240.*
两千只能是先许诺啊
从鉴定到报奖到得有半年多
望梅止渴不行
要要排名激励
- 来自 水木社区APP v3.5.6
【 在 censu 的大作中提到: 】
: 和同事商量商量分它二千,让他帮着写。
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FROM 223.104.40.*
赞,沾沾喜气~
【 在 redapple2011 的大作中提到: 】
: 项目参与人员近二十人
: 大家按照贡献度和工作量分奖金
: 并且倾斜没有头衔的员工
: ...................
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FROM 111.197.237.*
那花五百雇个学生吧
【 在 helen2004 的大作中提到: 】
: 两千只能是先许诺啊
: 从鉴定到报奖到得有半年多
: 望梅止渴不行
: ...................
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FROM 123.113.240.*
就是普通员工多分 有头衔的领导们少分
这个难得了
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FROM 123.118.115.*
恭喜小船,意外外收获总是让人欣喜。
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FROM 125.33.203.*
我们都是“不干活”的领导排头几名,显得项目重要。干活的负责人能排上去就不错了,然后骨干都不一定有。
绩效总额是封顶的,这个项目的人拿了,别的人就要减少才行。
印象很多年前有过一次这种事。大毛拿了一半,我签了个字,证明拿钱了,但始终没见到,别人也就一千。
【 在 redapple2011 的大作中提到: 】
: 是的
: 不过有头衔的领导们都是象征性的拿了一两千
: 没有头衔的干活的员工拿的多一些
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发自「今日水木 on NOH-AN00」
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FROM 117.13.193.*
没人信
【 在 hzwz 的大作中提到: 】
: 羡慕,比我一年的都多
: 发自「今日水木 on ELS-AN00」
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FROM 114.249.124.*