- 主题:区分PUA、画大饼和正向激励
xirui
【 在 ingeno 的大作中提到: 】
: 变身吧！希曼！
: 记不清是不是这个名字了，囧
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: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 36.113.194.*
啊。。对，是这个
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
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: xirui
: 【 在 ingeno 的大作中提到: 】
: : 变身吧！希曼！
: : 记不清是不是这个名字了，囧
#发自zSMTH-v-@EVR-AL00
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FROM 112.40.56.*
正向激励: 升职加薪陪笑脸。
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: PUA:看有没有不计对方感受和后果的打压，目的是令对方失去自信和自主决策。
: 画饼:看对方有没有兑现当时的承诺或大部分兑现或有其他补偿和奖励方式。
: 正向激励:给予目标、方法、路径、奖励，会批评不足，但也给予展示平台、学习交流和拓展资源的机会。
: ...................
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FROM 218.30.113.*
看着像领导很惨
【 在 ProudEcho 的大作中提到: 】
: 正向激励: 升职加薪陪笑脸。
:
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FROM 61.148.244.*
导师和老板是打压的？
觉醒后会怎样？
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 从上研究生就一直被pua的飘过 老娘快觉醒了
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FROM 61.148.244.*
我现在老板是鼓励的 直接领导是打压的
觉醒后就是他横任他横，明月照大江。反正我把活干了，逼急了老娘走人。
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 导师和老板是打压的？
: 觉醒后会怎样？
:
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 39.144.103.*
只能说人到了不同的位置，功能不一样吧
但个人还是很欣赏虽然在更高岗位
还没忘记专业，能随时甩开膀子干活的
【 在 addadd 的大作中提到: 】
: 我以前觉得我这个岗位关键是 能做实验 写文章发专利产业化等等，技术类的。
:
: 现在觉得最关键的能力还是如何找项目和要钱，更重上级部委市场和人情。专业凑合明白就可以了。
: ...................
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FROM 61.148.244.*
确实自己想得开最重要
工作后多数都是“利用”关系，就看你有没有利用价值
感情是块遮羞布，没这块布还真不行（当然也很难说清楚感情的真假，不能全盘否定或肯定）
所以不管是作为上级还是下级
都要认清自己的价值和感情
并用好它们
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 我现在老板是鼓励的 直接领导是打压的
: 觉醒后就是他横任他横，明月照大江。反正我把活干了，逼急了老娘走人。
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FROM 61.148.244.*
领导有领导的需求 下面的人太能干了 她的重要性就不显了
老板那边 实际就需要领导对他是确实有用且长久的 我们这种他也顾不到
他之所以用她 也是因为他自己做不到她做的
他对员工比较客气 肯定也有副作用 她就不会
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 确实自己想得开最重要
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: 工作后多数都是“利用”关系，就看你有没有利用价值
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 39.144.103.*